当社の社員は「Microsoft Office Specialist Expertレベル」・「Microsoft CERTIFIEND Traner」及びそれに準ずる国際資格をもっています。アルバイト講師もそれに準じています。

■当社の求める人材

• 受講生に対して親身になって指導できる方（親切さ、気配り、優しさ）
• 企画宣伝などにも携わっていただきますので、企画力、プレゼン力、調整力などに期待します。
• 全国にはばたき、自らの可能性を追求したい方。
• 基本的なパソコン知識のある、暖かく人と接してくれる方、お待ちしております。

■当社の求める講師像

• 誰に対しても丁寧に指導できる人間味（親切さ、気配り、生徒をその気にさせる話術）、生徒さんの気持ちに立って、一人一人に丁寧に根気よく指導できる方を求めます。

親切なアドバイザーで迷っているときには、きっぱりと指導してくれる講師、親切で優秀な講師、一緒にいたいような魅力ある人物、何かに夢中になれる人、生徒諸氏を無条件で好きになれる人。

偉そうな講師、上からものを言う人、挨拶をきちっとしない人、いつも白けた物言いをする人。

■社員の評価基準

初出勤日より3ヶ月は試用期間としての臨時雇用契約とする。

• 臨時補助講師・・・主任講師の指示に従っての補助業務
• 副講師・・・・・・・・・主任講師同席での監督を受けての講師業務

• 複数の主任講師による推薦
• 地区責任者の査定で一定基準を満たしている（人物重視の査定となります。）
• 以下の資格のうち2科目以上を取得している。
• 日商ＰＣ（文書作成）２級
• 日商ＰＣ（データ活用）２級
• Microsoft Office Specialist Word Expert
• Microsoft Office Specialist Excel Expert

以上の条件を満たした者は、一般講師として当学院に登録される。一般講師の中で社員希望の者は、本社と諸条件を詰めて社員となる。
なお、資格手当として3万円を上限として支給する。詳細は本社規定による。

■講師ランク基準

1. 研修講師
   当社の方針、社風、商品、システムを学ぶ。
2. 講師補
   上記を終了したレベルの人が授業、受付を中心に当社商品を研究、習得し若干の授業、受付をサポート出来るレベル。
3. 補助講師
   上記レベルを終了し、当社の商品の知識を習得しており、正講師の指示に従い授業のサポート、受付、管理のサポートが出来きる。講師補以下を指導、管理出来る。
4. 副講師
   上記レベルを終了し、自ら独立して商品提供、受講生管理ができ、新商品の提案、開発が出来る。
   商品の情報露出に対して一定の知識を有し、正講師の指示に従って商品管理が出来き、補助講師以下を指導、管理できる。
5. 正講師
   上記レベルを終了し、自ら情報露出の効果を考える事が出来る。新商品の提案、開発が出来る。
   社員の指示に従って提携先の責任者と折衝出来る。副講師以下を指導育成できる。発言力は社員と同格とする。
6. 上級正講師
   上記レベルを終了し、社員の指示に従い数カ所の拠点教室の管理が出来る。発言力は地域課長職社員と同格とする。